合肥市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高全市劳动者的就业质量和幸福感，促进社会保障体系的完善。规划内容包括加强职业技能培训，优化就业服务，完善社保制度，提高社保覆盖率等。该局将积极推动各项措施的落实，为全市劳动者创造更好的就业和社会保障环境，促进经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 总体思路
2. 主要目标
3. 实施策略
4. 预期成效

随着社会的快速发展和经济的持续增长，合肥市作为安徽省的省会城市，正面临着前所未有的发展机遇，为适应新时代的发展需求，合肥市市劳动和社会保障局（以下简称“合肥劳保局”）根据国家和地方政策导向，结合本市实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述合肥劳保局未来发展的总体思路、主要目标、实施策略以及预期成效。

总体思路

合肥劳保局最新发展规划的总体思路是：以党的十九大精神为指引，贯彻落实新发展理念，紧紧围绕实现高质量发展、高水平就业、高品质生活的目标，深化劳动保障制度改革，优化劳动保障服务，加强劳动保障监察，完善社会保障体系，促进劳动者权益保障，为合肥市经济社会发展提供有力支撑。

主要目标

1、高质量发展：推动产业结构优化升级，促进劳动密集型产业向技术密集型产业转变，提高劳动者素质和技能水平，实现经济发展与劳动者就业的良性互动。

2、高水平就业：完善就业政策体系，扩大就业容量，提高就业质量，降低失业率，实现充分就业。

3、高品质生活：完善社会保障体系，提高社会保障水平，让劳动者享有公平、可持续的社会保障待遇。

实施策略

1、加强劳动保障制度建设：结合合肥市实际，制定和完善劳动保障法规，提高劳动保障法治化水平。

2、优化劳动保障服务：深化劳动保障服务改革，简化办事程序，提高办事效率，为劳动者提供便捷、高效的服务。

3、加强劳动保障监察：加大对劳动保障违法行为的查处力度，维护劳动者合法权益。

4、完善社会保障体系：扩大社会保障覆盖面，提高社会保障待遇水平，实现社会保障制度的公平、可持续发展。

5、促进劳动者技能提升：加强职业技能培训，提高劳动者素质和技能水平，为产业结构优化升级提供人才支撑。

6、加强信息化建设：运用现代信息技术手段，建立劳动保障信息化平台，提高劳动保障工作的信息化水平。

预期成效

1、经济发展与劳动者就业实现良性互动：随着产业结构优化升级，劳动者素质和技能水平得到提高，实现经济发展与劳动者就业的良性互动，推动合肥市经济持续健康发展。

2、就业形势更加稳定：完善就业政策体系，扩大就业容量，提高就业质量，降低失业率，实现充分就业，为合肥市经济社会发展提供稳定的人力资源支撑。

3、社会保障体系更加完善：扩大社会保障覆盖面，提高社会保障待遇水平，实现社会保障制度的公平、可持续发展，让劳动者享有公平、可持续的社会保障待遇。

4、劳动者权益得到有效保障：加强劳动保障监察，加大对劳动保障违法行为的查处力度，维护劳动者合法权益。

5、劳动保障服务水平显著提高：深化劳动保障服务改革，简化办事程序，提高办事效率，为劳动者提供便捷、高效的服务，提升劳动者的满意度和获得感。

6、信息化建设取得显著进展：运用现代信息技术手段，建立劳动保障信息化平台，提高劳动保障工作的信息化水平，为劳动保障工作提供有力支撑。

合肥劳保局最新发展规划的实施，将为合肥市经济社会发展提供有力支撑，促进劳动者权益保障，提高劳动者的生活品质，我们将秉承以人为本、服务为先的理念，不断深化改革，优化服务，为构建和谐劳动关系、促进经济社会发展做出更大贡献。