新干县数据和政务服务局发布最新招聘信息。该局现向社会公开招聘优秀人才，详细信息如下。招聘职位涉及数据分析、政务服务等多个领域，旨在优化政府服务，提高行政效率。应聘者需具备相关专业背景和技能，通过招聘流程选拔。此次招聘旨在推动新干县数字化政务服务的进一步发展，提升政府服务质量和效率。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 注意事项

随着数字化时代的快速发展，新干县数据和政务服务局在提升政府服务效率、优化营商环境方面扮演着越来越重要的角色，为了更好地服务广大群众和企业，我们现面向社会公开招聘一批优秀人才，以下是新干县数据和政务服务局的最新招聘信息。

单位简介

新干县数据和政务服务局是新干县政府的重要组成部分，致力于推进政府数字化转型，提高政务服务水平，我们的使命是为公众提供高效、便捷、透明的政务服务，助力新干县经济社会发展。

招聘岗位及要求

1、数据分析师

岗位职责：

（1）负责收集、整理和分析各类数据，为政府决策提供数据支持；

（2）参与数据挖掘、数据可视化等工作；

（3）协助完成其他与数据分析相关的工作。

任职要求：

（1）统计学、数学、计算机科学等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉数据分析工具，具备良好的数据分析能力；

（3）具备较强的逻辑思维能力、沟通能力和团队协作精神。

2、政务服务专员

岗位职责：

（1）负责政务服务的咨询、受理、办理等工作；

（2）协助优化政务服务流程，提高服务效率；

（3）参与政务服务平台的维护和管理。

任职要求：

（1）具备良好的服务意识和沟通能力；

（2）具备较强的组织协调能力，有责任心；

（3）有相关工作经验者优先。

3、信息技术工程师

岗位职责：

（1）负责信息系统建设、维护和管理工作；

（2）参与政务服务平台的技术开发和优化；

（3）协助解决信息技术方面的问题。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、操作系统、数据库等技术；

（3）具备较强的技术能力和解决问题的能力。

招聘流程

1、报名：请通过电子邮件或招聘网站提交个人简历及相关材料。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业能力、综合素质和团队协作能力。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：我们将与符合要求的应聘者签订劳动合同，办理入职手续。

福利待遇

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和职位特点制定薪酬体系。

2、社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。

3、带薪休假：享受带薪年假、婚假、产假等休假制度。

4、培训与发展：提供完善的培训机制，助力个人职业发展。

5、其他福利：包括但不限于节日福利、定期体检等。

注意事项

1、报名时请提供真实有效的个人信息和材料。

2、应聘者需符合招聘岗位的任职要求，具备相关工作经验者优先。

3、招聘过程中，我们将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。

4、招聘截止日期以公告为准，逾期将无法受理。

新干县数据和政务服务局诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为推进政府数字化转型、提高政务服务水平贡献力量，期待您的加入！