江安县人力资源和社会保障局发布最新人事任命公告，经过严格的选拔和考核，该局进行了一系列人事调整。此次人事变动旨在优化组织结构，提高工作效率，更好地服务群众。具体任命名单及职务将在公告中详细公布。这次人事任命体现了江安县对人力资源和社会保障工作的重视，以及对优化公共服务的承诺。

本文目录导读：

1. 领导岗位任命
2. 关键职位任命
3. 其他任命

根据江安县人力资源和社会保障局的工作需要和人员配置情况，经过严格的选拔和考核，现对部分领导岗位和关键职位进行人事任命，以下是具体的人事任命名单：

领导岗位任命

1、局长：张华

张华同志具有丰富的管理经验和出色的领导能力，曾在多个部门担任要职，为江安县的经济发展和社会进步做出了重要贡献，此次任命为局长，将带领全局员工继续努力，推动江安县人力资源和社会保障事业再上新台阶。

2、副局长：李强

李强同志在人力资源管理领域有着深厚的专业背景和丰富的实践经验，曾多次获得优秀管理奖项，此次任命为副局长，将协助局长工作，共同推动江安县人力资源和社会保障工作的顺利开展。

关键职位任命

1、人力资源科科长：王刚

王刚同志在人力资源管理领域有着丰富的经验和卓越的业绩，曾多次参与制定和实施重要的人力资源政策，此次任命为人力资源科科长，将负责全局的人力资源管理工作，为江安县的经济发展和社会进步提供有力的人才保障。

2、社会保障科科长：刘丽

刘丽同志在社会保障领域有着深厚的专业背景和丰富的实践经验，曾多次参与制定和实施重要的社会保障政策，此次任命为社会保障科科长，将负责全局的社会保障工作，为江安县的民生改善和社会稳定做出积极贡献。

3、工资福利科科长：陈明

陈明同志在工资福利领域有着丰富的经验和卓越的业绩，曾多次参与制定和实施重要的工资福利政策，此次任命为工资福利科科长，将负责全局的工资福利工作，为江安县的经济发展和社会进步提供有力的保障。

4、劳动关系科科长：赵刚

赵刚同志在劳动关系领域有着深厚的专业背景和丰富的实践经验，曾多次参与处理复杂的劳动关系问题，此次任命为劳动关系科科长，将负责全局的劳动关系工作，为江安县的劳动关系和谐稳定做出积极贡献。

其他任命

1、办公室主任：张涛

张涛同志在行政管理和公文处理方面有着丰富的经验和卓越的业绩，曾多次获得优秀公文处理奖项，此次任命为办公室主任，将负责全局的行政管理和公文处理工作，为江安县人力资源和社会保障工作的顺利开展提供有力保障。

2、财务科科长：李莉

李莉同志在财务管理领域有着深厚的专业背景和丰富的实践经验，曾多次参与制定和实施重要的财务政策，此次任命为财务科科长，将负责全局的财务管理工作，为江安县人力资源和社会保障工作的顺利开展提供有力的财务保障。

3、信息科科长：王莉

王莉同志在信息管理领域有着丰富的经验和卓越的业绩，曾多次参与制定和实施重要的信息政策，此次任命为信息科科长，将负责全局的信息管理工作，为江安县人力资源和社会保障工作的信息化建设提供有力支持。

任命自公布之日起生效，希望各位同志能够认真履行职责，努力工作，为江安县人力资源和社会保障事业的发展贡献自己的力量，也欢迎广大员工对全局工作提出宝贵的意见和建议，共同推动江安县人力资源和社会保障事业的繁荣发展。

江安县人力资源和社会保障局

XXXX年XX月XX日

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