原平市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和民生福祉，加强人才队伍建设，完善社会保障体系。规划强调优化人力资源配置，加强职业技能培训和创业扶持，促进劳动力与市场需求有效对接。将加大社会保障投入，完善社会保险制度，提高社会保障水平。该局将致力于构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，推动原平市人力资源和社会保障事业持续发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 指导思想
3. 发展规划
4. 保障措施

随着社会的不断发展和进步，原平市人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高社会保障水平，促进就业创业，维护劳动者权益，为了更好地适应新时代的发展需求，我局经过深入研究和探讨，制定了最新的发展规划。

背景分析

原平市人力资源和社会保障局在过去的工作中取得了显著的成效，社会保障体系不断完善，就业创业政策得到有效落实，劳动关系和谐稳定，我们也清醒地认识到，面临着新的挑战和机遇，为此，我们需要进一步深化改革，加强创新，以更好地服务社会，服务民生。

指导思想

我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕原平市经济社会发展大局，以实现高质量发展为目标，深化人力资源和社会保障领域的改革，我们将坚持以人为本，关注民生，努力提高社会保障水平，促进就业创业，构建和谐劳动关系，为原平市经济社会发展提供有力的人才保障和智力支持。

发展规划

1、社会保障体系建设

我们将进一步完善社会保障体系，提高社会保障水平，实施全民参保计划，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平，加强社会保险基金的管理和监督，确保基金的安全和可持续发展。

2、就业创业工作

我们将把促进就业作为首要任务，实施积极的就业政策，鼓励创业带动就业，加强职业技能培训，提高劳动者的技能素质，加强与用人单位的沟通与合作，搭建劳动力供需平台，促进人力资源的优化配置。

3、人才工作

我们将加强人才队伍建设，实施人才强市战略，完善人才引进、培养、使用和管理机制，优化人才发展环境，加大对高层次人才的引进力度，鼓励创新团队的建设，为原平市经济社会发展提供人才保障。

4、劳动关系和谐稳定

我们将加强劳动关系的协调和管理，维护劳动者合法权益，完善劳动争议调解仲裁机制，提高劳动争议处理效率，加强劳动保障监察，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益。

5、信息化建设

我们将加强信息化建设，提高服务效率，推进“互联网+人社”行动，优化人社服务流程，提高服务质量和效率，加强人社部门的数据采集和分析，为人社决策提供科学依据。

保障措施

1、加强党的领导

我们将坚持党的领导，加强党的建设，为人社事业发展提供坚强政治保障。

2、落实责任

我们将落实责任制，明确各级职责，确保发展规划的顺利实施。

3、加强队伍建设

我们将加强队伍建设，提高干部队伍素质，为人社事业发展提供人才支持。

4、加强宣传引导

我们将加强宣传引导，提高社会公众对人社工作的认识和支持。

新的发展规划对我们提出了新的挑战和机遇，原平市人力资源和社会保障局将紧密团结，锐意进取，为实现高质量发展，促进民生改善，构建和谐社会做出更大的贡献，我们相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够实现发展规划的目标，为原平市的经济社会发展做出更大的贡献。