铜仁市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务质量和能力，加强社会保障体系建设。规划包括优化人才结构，加强人才引进和培养，完善就业服务体系，提高劳动者技能水平，促进人才流动与配置。加强社会保障制度建设，完善社保体系，提高社保覆盖面和保障水平。目标是构建和谐劳动关系，促进经济社会持续健康发展。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 发展规划目标
3. 主要任务与措施
4. 实施与监督

铜仁市人力资源和社会保障局肩负着促进全市人力资源和社会保障事业发展的重要职责，面对新时代的发展要求，我们需积极应对挑战，制定最新发展规划，以推动铜仁市人力资源和社会保障事业迈向新的发展阶段。

当前形势分析

1、经济发展新态势：随着国家经济发展的转型和升级，铜仁市经济逐渐步入高质量发展阶段，对人力资源的需求和要求越来越高。

2、就业形势变化：随着产业结构的调整，新型产业的发展为劳动者提供了更多就业机会，同时也对劳动者的技能提出了更高的要求。

3、社会保障压力增大：随着人口老龄化的加剧，社会保障负担逐渐加重，需要不断完善社会保障体系，提高保障水平。

发展规划目标

1、总体目标：构建和谐社会，实现充分就业、人才优先发展、社会保障公平可持续，推动铜仁市人力资源和社会保障事业高质量发展。

2、具体目标：

（1）就业创业：实现全市就业局势持续稳定，城镇新增就业人数、城镇登记失业率等指标达到预定目标。

（2）人才培养：加强技能人才培养，提高劳动者素质，推动人才结构调整和优化。

（3）社会保障：完善社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障全覆盖。

主要任务与措施

1、优化就业创业环境

（1）加强职业技能培训：加大对劳动者的技能培训力度，提高劳动者素质和技能水平，增强就业竞争力。

（2）完善创业扶持政策：加大对创业者的扶持力度，优化创业环境，鼓励创新创业。

（3）加强就业服务：完善就业服务体系，提高就业服务质量和效率，为劳动者提供更好的就业服务。

2、推进人才优先发展

（1）加强人才引进：加大人才引进力度，吸引高层次人才来铜仁市创新创业。

（2）优化人才结构：根据产业发展需求，调整和优化人才结构，培养适应产业发展的专业人才。

（3）加强人才培养基地建设：建设一批高水平的人才培养基地，提高人才培养质量。

3、完善社会保障体系

（1）扩大社保覆盖面：加大社保宣传力度，提高社保参保率，实现社会保障全覆盖。

（2）提高社保待遇：逐步提高社保待遇水平，增强社保制度的吸引力。

（3）加强社保基金管理：加强社保基金监管，确保社保基金安全稳定运行。

4、加强部门协作与信息化建设

（1）加强部门协作：加强与相关部门沟通协调，形成工作合力，共同推进人力资源和社会保障事业发展。

（2）推进信息化建设：加强信息化建设，提高信息化水平，实现信息共享，提高工作效率。

5、加强自身建设

（1）加强队伍建设：加强干部队伍建设，提高干部素质，增强工作能力和服务水平。

（2）加强党风廉政建设：加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求，营造风清气正的工作环境。

实施与监督

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。

2、加强监督检查：建立健全监督检查机制，定期对各项工作进行检查和评估，及时发现问题并整改。

3、加强宣传引导：加强宣传引导工作，提高公众对人力资源和社会保障工作的认知度和支持度。

面对新时代的发展要求，铜仁市人力资源和社会保障局将积极应对挑战，制定最新发展规划，推动铜仁市人力资源和社会保障事业迈向新的发展阶段，我们将以优化就业创业环境、推进人才优先发展、完善社会保障体系为主要任务，加强部门协作与信息化建设，提高自身建设水平，为实现充分就业、人才优先发展、社会保障公平可持续作出更大贡献。