承德市人事局发布最新发展规划，旨在构建人才强市战略蓝图。该规划注重培养和引进高素质人才，提升城市人才竞争力，推动经济社会全面发展。通过实施一系列措施，包括优化人才结构、加强人才培养、完善人才引进机制等，以打造人才聚集高地，为承德市的长期发展提供坚实的人才支撑。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 保障措施

在新时代背景下，承德市作为历史悠久且充满活力的城市，正面临着前所未有的发展机遇，作为城市发展的核心力量，人才资源的重要性日益凸显，承德市人事局根据当前形势及未来发展趋势，制定了一系列最新发展规划，以推动人才工作创新发展，助力承德市实现经济转型升级和社会全面进步。

背景分析

1、人才现状：承德市现有的人才队伍已经初具规模，但在高层次人才、专业技术人才、高技能人才等方面仍存在短板，需进一步优化人才结构。

2、经济发展趋势：随着京津冀协同发展战略的深入推进，承德市在生态旅游、绿色农业、新能源等领域具有巨大发展潜力，需要相应领域的人才支撑。

3、社会需求变化：社会对公共服务、社会管理等领域的需求日益增加，需要加强相关领域的人才队伍建设。

总体目标

构建人才强市战略蓝图，打造高素质人才队伍，为承德市经济社会发展提供有力的人才保障。

发展规划

1、人才引进与培育计划

（1）实施高层次人才引进计划，吸引国内外优秀人才来承德市创新创业。

（2）加强本土人才培养，支持高校、职业院校、培训机构等提升教育质量，培养更多适应产业发展需求的高素质人才。

（3）建立人才实训基地，加强与企事业单位的合作，实现产学研一体化发展。

2、人才培养与激励机制

（1）建立多元化的人才评价机制，激发人才的创新创造活力。

（2）完善人才激励机制，对做出突出贡献的人才给予表彰和奖励。

（3）加强职业生涯规划辅导，帮助人才实现自我价值。

3、人才服务与保障措施

（1）优化人才服务环境，提升人才公寓、子女教育、医疗保障等方面的服务水平。

（2）构建人才信息平台，实现人才信息互通共享，优化人才资源配置。

（3）加强人才市场建设，完善人才流动机制，促进人才合理流动。

4、产业发展与人才布局

（1）围绕承德市产业发展方向，加强生态旅游、绿色农业、新能源等领域的人才队伍建设。

（2）推动产业与教育的深度融合，建立产业人才培养基地，实现人才培养与产业需求的无缝对接。

（3）优化人才布局，实现人才资源在城乡、区域之间的均衡分布。

5、创新创业支持与平台建设

（1）加大创新创业支持力度，为人才提供优质的创业环境、资金支持和政策保障。

（2）建设创新创业平台，打造一批高水平的孵化器、众创空间等创新创业载体。

（3）加强与科研院所、高校的合作，推动科技成果转化，为承德市经济社会发展提供有力支撑。

保障措施

1、加强组织领导：建立健全人才工作领导机制，明确各部门职责，形成工作合力。

2、加大投入：增加人才发展投入，确保人才引进、培育、激励、服务等方面的资金需求。

3、营造氛围：加强人才宣传工作，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的社会氛围。

4、督导评估：建立发展规划实施情况的督导评估机制，确保各项任务落到实处。

承德市人事局最新发展规划的出台，标志着承德市在构建人才强市战略蓝图方面迈出了坚实步伐，我们将以此为契机，努力打造高素质人才队伍，为承德市经济社会发展提供有力的人才保障，助力承德市实现更加美好的未来。

在新时代的征程中，承德市人事局将不断创新人才工作方式，优化人才发展环境，为各类人才提供广阔的舞台，我们相信，在全体承德市民的共同努力下，承德市的人才事业必将取得更加辉煌的成就，为承德市的繁荣和发展做出更大贡献。