兴安县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，优化社会保障体系。规划着重于提高就业质量，加强职业技能培训，完善社保制度，保障劳动者权益。推动人才队伍建设，促进创业创新，加强劳动保障监察，确保全县和谐稳定的就业环境。目标是构建一个更加高效、公正、可持续的人力资源和社会保障体系，更好地服务兴安县经济社会发展大局。

本文目录导读：

1. 职责定位
2. 总体目标
3. 主要任务
4. 工作重点

随着社会的不断发展和进步，兴安县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，实现经济社会和谐稳定发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，兴安县人力资源和社会保障局的职责定位、总体目标、主要任务和工作重点，为全县人力资源和社会保障事业提供有力保障。

职责定位

兴安县人力资源和社会保障局是负责全县人力资源和社会保障工作的政府职能部门，我们的主要职责包括：贯彻落实人力资源和社会保障政策法规，制定并实施全县人力资源和社会保障事业发展规划，加强人力资源市场建设，推进就业创业工作，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益等。

总体目标

兴安县人力资源和社会保障局的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持以人民为中心的发展思想，深化人力资源社会保障改革，完善就业创业服务体系，健全社会保障制度，构建和谐劳动关系，提高人力资源和社会保障公共服务水平，实现全县人力资源和社会保障事业高质量发展。

主要任务

1、落实就业优先政策，促进充分就业

（1）加强就业政策与经济发展协同，推动实现更加充分的就业。

（2）完善公共就业服务体系，提高就业服务质量。

（3）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平。

（4）实施创业扶持政策，鼓励创业带动就业。

2、推进社会保障制度改革，健全社会保障体系

（1）完善社会保险制度，提高社会保险覆盖率。

（2）加强社会保险基金管理，确保基金安全稳定运行。

（3）推进医疗保险制度改革，提高医疗保障水平。

（4）完善社会救助体系，保障困难群众基本生活。

3、加强人才队伍建设，促进人力资源开发利用

（1）完善人才工作机制，优化人才发展环境。

（2）实施人才引进计划，吸引高层次人才来兴安县创新创业。

（3）加强专业技术人才和技能人才队伍建设，提高人才素质。

（4）推进人力资源市场建设，促进人才流动与配置。

4、维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系

（1）加强劳动保障监察执法力度，严厉打击违法用工行为。

（2）完善劳动争议调解仲裁机制，及时化解劳动纠纷。

（3）加强企业工资分配宏观调控，保障劳动者工资权益。

（4）加强安全生产监管，保障劳动者生命财产安全。

工作重点

1、加强党的建设，提高政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党组织建设，提高党员干部素质，为人力资源和社会保障事业发展提供坚强政治保证。

2、深化改革创新，激发发展动力，推进人力资源和社会保障领域改革，优化制度设计，创新工作方法，提高工作效能。

3、加强队伍建设，提高服务水平，加强干部队伍建设，提高业务能力和服务水平，为群众提供更加优质、便捷、高效的服务。

4、加强宣传教育，营造良好氛围，加强宣传教育力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持度，为事业发展营造良好的舆论氛围。

兴安县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力推动全县人力资源和社会保障事业高质量发展，我们将坚持以人民为中心的发展思想，深化改革创新，完善制度体系，提高服务水平，为全县经济社会发展做出更大贡献。