平桥区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。规划强调优化人力资源配置，加强职业技能培训和创业扶持，推动实现更加充分的就业。将着力完善社会保障体系，提升社会保障服务水平，确保人民群众共享发展成果。该规划旨在促进区域人力资源的合理利用和经济社会可持续发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务与措施

平桥区人力资源和社会保障局肩负着推动区域经济发展、保障民生福祉的重要职责，在当前经济形势下，我们面临着前所未有的机遇与挑战，为了更好地适应新时代的发展要求，实现区域经济的可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本文旨在阐述平桥区人力资源和社会保障局的最新发展规划，以期为平桥区的经济社会发展提供有力支撑。

背景分析

1、经济形势分析

当前，全球经济形势错综复杂，国内经济面临转型升级的压力，平桥区作为重要的经济区域，也面临着诸多挑战，为了应对这些挑战，我们需要深入分析当前经济形势，把握发展趋势，制定相应的发展策略。

2、社会发展需求

随着经济的发展，社会对人力资源的需求也在不断增加，人民群众对社会保障的期望越来越高，我们需要关注民生福祉，提高社会保障水平，为人民群众提供更好的就业、创业环境。

指导思想

平桥区人力资源和社会保障局的最新发展规划以党的十九大精神为指导，坚持以人为本，服务大局，推动经济发展和社会进步，我们将紧紧围绕区域经济发展大局，加强人力资源开发，完善社会保障体系，提高服务水平，为平桥区的经济社会发展提供有力支撑。

发展目标

1、总体目标

构建和谐社会，实现区域经济的可持续发展，提高人民群众的生活水平。

2、具体目标

（1）加强人力资源开发，提高劳动者素质，优化人力资源配置，为区域经济发展提供有力的人才支撑。

（2）完善社会保障体系，提高社会保障水平，实现全覆盖、保基本、可持续的社会保障目标。

（3）优化就业结构，促进创业带动就业，降低失业率，提高就业质量。

（4）加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

主要任务与措施

1、加强人力资源开发

（1）完善人才培养体系，提高劳动者素质，加强与高校、职业培训机构等的合作，建立多层次、多渠道的人才培养体系。

（2）优化人才配置，推动人才流动，建立人才信息库，实现人才信息共享，促进人才在区域间的流动。

（3）加大人才引进力度，吸引高层次人才来平桥区创业发展，优化人才政策，提高人才引进的针对性和实效性。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，加大宣传力度，提高人民群众对社会保障的认知度和参与度。

（2）优化社会保障结构，实现多层次、多元化的社会保障体系，加强与商业保险的衔接，提高社会保障的可持续性。

（3）加强社会保障基金管理，确保基金安全稳定运行，加强基金监管，防范风险隐患。

3、优化就业结构，促进创业带动就业

（1）加强职业技能培训，提高劳动者就业能力，加大对职业技能培训的投入，建立覆盖城乡的职业教育培训体系。

（2）鼓励创业带动就业，优化创业环境，简化创业手续，降低创业门槛，为创业者提供政策支持和资金扶持。

（3）加强就业服务，完善就业信息发布平台，建立就业信息数据库，实现就业信息互联互通，为劳动者提供及时的就业信息。

4、加强劳动保障监察

（1）加大劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益，加强对用人单位的监管，严厉打击违法用工行为。

（2）构建和谐劳动关系，促进劳资双方共赢，加强劳动争议调解仲裁工作，化解劳动纠纷，维护社会稳定。

平桥区人力资源和社会保障局的最新发展规划旨在适应新时代的发展要求，实现区域经济的可持续发展，我们将紧紧围绕发展目标，落实主要任务与措施，为平桥区的经济社会发展提供有力支撑，展望未来，我们将继续努力，为实现更加公平、更可持续的人力资源和社会保障事业贡献力量。