曲靖市人事局最新领导团队摘要：该局目前由一位局长领导，其团队包括多位副局长和各部门负责人。领导团队具备丰富的管理经验和专业技能，致力于推动人事工作的创新与发展。他们通过优化人才资源配置、加强人才队伍建设等措施，为曲靖市的经济社会发展提供有力的人才支撑。该领导团队注重团队协作，致力于提高人事工作的效率和质量，为全市人民提供更优质的人事服务。

本文目录导读：

1. 曲靖市人事局简介
2. 最新领导团队介绍
3. 领导团队的工作重点
4. 市民及社会各界的支持

随着时代的进步和曲靖市的发展，曲靖市人事局在新的一年里也迎来了新的领导团队，本文将对曲靖市人事局最新领导团队进行详细介绍，以便广大市民及社会各界了解并支持其工作。

曲靖市人事局简介

曲靖市人事局是负责全市人才资源开发、管理和服务的政府职能部门，其主要职责包括公务员管理、人才资源开发、工资福利、考试录用等，在新时代背景下，曲靖市人事局致力于优化人才结构，提高人才素质，为曲靖市的经济社会发展提供坚实的人才保障。

最新领导团队介绍

1、局长：张强

张强担任曲靖市人事局局长，他具有丰富的管理经验和领导才能，在任职期间，张局长致力于推动人事局的改革创新，提高工作效率，他主张以人才强国战略为指导，积极引进和培养高素质人才，为曲靖市的发展提供有力的人才支撑。

2、副局长：李华

李华担任曲靖市人事局副局长，分管人才资源开发、考试录用等工作，他具有深厚的学术背景和丰富的实践经验，致力于推动全市人才资源的优化配置，李副局长强调，要深化人才发展体制机制改革，打造具有竞争力的人才高地。

3、副局长：王刚

王刚担任曲靖市人事局副局长，主要负责公务员管理和工资福利工作，他具有丰富的基层工作经验，深入了解基层公务员的需求和期望，王副局长致力于提高公务员队伍素质，优化公务员管理机制，推动公务员制度的改革和完善。

4、党组成员：刘敏

刘敏担任曲靖市人事局党组成员，分管办公室、政策法规等工作，她具有高度的政治觉悟和敏锐的政策洞察力，致力于推动人事局的政策法规建设，刘党组成员强调，要加强党风廉政建设，提高干部队伍素质，为全市人才工作提供坚实的政治保障。

领导团队的工作重点

1、优化人才结构：领导团队将坚持以市场需求为导向，积极引进和培养高素质人才，优化全市人才结构，提高人才素质。

2、推动改革创新：领导团队将深化改革，推动人才发展体制机制创新，激发人才创新创造活力。

3、加强公务员管理：领导团队将加强公务员队伍建设，提高公务员素质，优化公务员管理机制，推动公务员制度的改革和完善。

4、提高服务质量：领导团队将加强内部管理，提高工作效率，为广大人才和用人单位提供更加优质的服务。

在新时代背景下，曲靖市人事局最新领导团队将秉持以人为本、服务发展的理念，致力于优化人才结构，提高人才素质，为曲靖市的经济社会发展提供坚实的人才保障，领导团队将紧密团结，锐意进取，开拓创新，为推动全市人才工作取得新的更大成就而努力。

市民及社会各界的支持

曲靖市人事局最新领导团队的工作离不开市民及社会各界的关心和支持，我们呼吁广大市民及社会各界积极参与人才工作，为曲靖市的发展贡献智慧和力量，我们也希望与各部门、各单位紧密合作，共同推动全市人才工作取得新的更大成就。

曲靖市人事局最新领导团队将在市委、市政府的领导下，坚持以人才强国战略为指导，积极推动改革创新，优化人才结构，提高人才素质，为曲靖市的经济社会发展提供坚实的人才保障。